Uber y Lyft Pagará a los conductores un $328 millones combinados como parte de un acuerdo que las empresas retuvieron ilegalmente pagos y beneficios incluyendo la licencia por enfermedad retribuida Estado de Nueva York. Como parte del acuerdo, los conductores de Nueva York de las compañías de transporte ahora tienen garantizados salarios mínimos por hora, y licencia por enfermedad remunerada y requerirá que la empresa aborde cualquier pregunta sobre ingresos y condiciones de trabajo en un canal de soporte en la aplicación.
Fiscal General Letitia James Anunciado que Uber pagará $290 millones mientras Lyft pagará $38 millones, con más de 100,000 conductores actuales y exteriores calificando para recibir beneficios y fondos del acuerdo. Según se informa, ambas compañías negaron cualquier irregularidad en el acuerdo, pero Uber emitió una comunicado de prensa decir que ha funcionado para “cambiar el status quo” para los conductores, y que deberían poder elegir cuándo, dónde y cómo. a menudo trabajan sin tener que renunciar a beneficios para los que de otro modo calificarían.
Como parte del acuerdo, los conductores de Uber ganarán un mínimo de $26 por hora cuando recojan o dejen a un pasajero, recibirá 56 horas de licencia por enfermedad remunerada por año y recibirá capacitación y educación para conductores remuneradas en la aplicación.
“El acuerdo es una victoria para los conductores de todo el estado de Nueva York, quienes ahora pueden disfrutar de la flexibilidad que es tan importante para ellos”, y al mismo tiempo tener nuevos beneficios y protecciones, como un estándar de ingresos mínimos y licencia por enfermedad remunerada”, dijo Uber en el comunicado de prensa. Agregó que espera que el acuerdo allane el camino para que otros estados traten a los conductores como empleados de tiempo completo en lugar de contratistas y espectáculos. “cuando trabajamos junto con legisladores y reguladores, podemos resolver estos problemas de una manera que beneficie tanto a los trabajadores como a los consumidores”.
Lyft también se refirió al acuerdo como una “victoria”.
“Nueva York ha sido durante mucho tiempo líder en brindar a los conductores beneficios portátiles a través de oportunidades flexibles de ingresos con su Black Car Fund y este acuerdo. se expande sobre esa base”, dijo Jeremy Bird, director de políticas de Lyft. “Esperamos continuar con este trabajo para brindar Nueva York impulsa la independencia y la gama completa de beneficios disponibles para quienes se encuentran en otros estados, como California y Washington”.
Los acuerdos surgen tras una investigación de años realizada por la oficina del fiscal general del estado sobre las prácticas de Uber y Lyft que reveló que las empresas retenían el pago a los conductores. y bloqueó a los conductores para que no recibieran ciertos beneficios disponibles según las leyes laborales del estado de Nueva York. Presuntas violaciones de Uber tuvo lugar de 2014 a 2017 y la de Lyft ocurrió de 2015 a 2017.
“Durante años, Uber y Lyft engañaron sistemáticamente a sus conductores con cientos de millones de dólares en salarios y beneficios mientras trabajaban durante mucho tiempo. horas en condiciones desafiantes”, dijo el Fiscal General James en un declaración acompañando el anuncio.
“Estos conductores provienen en su mayoría de comunidades de inmigrantes y dependen de estos empleos para mantener a sus familias”, agregó James. “Este acuerdo garantizará Finalmente obtienen lo que legítimamente se han ganado y lo que se les debe según la ley”.
