Amazonas ha presentado demandas contra los administradores de más de 10.000 Facebook grupos que supuestamente son parte de una red para reclutar individuos para dejar reseñas falsas para productos en Amazon a cambio de dinero o gratis productos.
Amazon, por supuesto, es el mercado donde puedes tener acceso ilimitado a casi cualquier producto que necesites. Del mismo modo, el confiable sistema de reseñas de Amazon suele ser una manera honesta de echar un vistazo a la calidad de los productos, bueno, más o menos. Hoy, Amazon reveló en un comunicado de prensa que presentó una demanda contra los administradores de más de 10,000 grupos de Facebook. Estos grupos supuestamente son parte de un esfuerzo coordinado para reclutar individuos a dejar reseñas falsas sobre diferentes productos en las tiendas Amazon de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España y Japón.
“Nuestros equipos detienen millones de reseñas sospechosas antes de que los clientes las vean, y esta demanda va un paso más allá para descubrir a los perpetradores. operando en las redes sociales”, dijo Dharmesh Mehta en el comunicado de prensa. Mehta es el vicepresidente de servicios para socios de ventas de Amazon. “Acción legal proactiva Apuntar a los malos actores es una de las muchas formas en que protegemos a los clientes responsabilizando a los malos actores”.
Amazon dice que un grupo en particular tenía 43.000 miembros hasta que Meta lo eliminó a principios de este año. El grupo se llamaba vagamente “Revisión de productos de Amazon”, según la empresa, y sus administradores pudieron ocultar su actividad de los filtros de contenido de Facebook omitiendo ciertos Cartas de palabras problemáticas. La empresa dijo que los usuarios que publicaran reseñas falsas recibirían dinero o productos a cambio, y se lo explicó a Gizmodo. en un correo electrónico que este esquema de recompensas no es a través de Amazon sino, sino estado por los administradores de los grupos o vía sitios web de terceros.
Amazon es bastante bueno en aplastando movimientos organizados. En abril surgió la noticia de que la empresa consideraba gastar $20,000 por semana sobre consultores para incentivar a los trabajadores de almacenes para abandonar los esfuerzos de sindicalización en una Almacén de Staten Island.
