Durante el año pasado, los contratistas asociados con el equipo de operaciones de contenido musical de YouTube de Google han estado intentando negociar colectivamente con el gigante tecnológico. trabajadores ganó el derecho a sindicalizarse en el abril pasado en una victoria histórica y, desde ese tiempo, hemos estado intentando que Google se venga a la mesa de negociaciones. El viernes, en medio de otro esfuerzo para impulsar las negociaciones, algunos de esos trabajadores perdieron sus puestos contractuales con el gigante tecnológico, según el sindicato. representándolos.
El momento en que los trabajadores se enteraron de que habían sido despedidos fue capturado en video desde un Reunión del Concejo municipal En Austin, Texas. En la reunión, los concejales estaban debatiendo si aprobar una resolución que habría pedido a Google negociar con sus trabajadores. Algunos de los contratistas afectados estaban hablando en la reunión cuando uno de ellos dio la noticia de que todos habían sido “despedidos”. ”
This is the exact moment that workers on the @Youtube Music team learned they were being laid off by @Google – as they were testifying in front of their local Austin city council. pic.twitter.com/N4GnMKda4A
— Alphabet Workers Union (AWU-CWA) (@AlphabetWorkers) March 1, 2024
El Concejo de la Austin finalmente aprobó la resolución llamando a Google para negociar con sus trabajadores, aunque ya era demasiado tarde.
Los trabajadores en cuestion eran contratado para YouTube a través de la firma de talento TI Cognizant. El fin del contrato de Google con Cognizant provocó los despidos de la semana pasada. una declaración a las noticias locales, Cognizant dijo que los trabajadores despedidos ahora formarían parte de un “grupo de talentos desplegable y se les daría “siete semanas de tiempo dedicado y remunerado para explorar otras funciones dentro de la organización y desarrollar nuevas habilidades a través de nuestro ecosistema de capacitación”.
Cognizant compartió una declaración con Gizmodo que cuestiona la afirmación de que los trabajadores fueron despedidos:Nadie “fue despedido ayer”, se lee en la declaración. “Un contrato expiró y los empleados con sede en Austin están empleados todavía conscientes. Como empresa de servicios profesionales, las reducciones y aceleraciones de proyectos son una parte normal de las operaciones comerciales de Cognizant. Este contrato finalizó en su fecha de vencimiento prevista”.
Cuando se le pidió hacer comentarios, Google compartió una declaración que rechazaba toda responsabilidad por el incidente: “Como hemos compartido antes, estos no son Google. empleados. Cognizant es responsable de las condiciones de empleo de estos trabajadores, incluida la dotación de personal. Como es el caso aquí, contrata a nuestros proveedores en toda la empresa rutinariamente terminan en su fecha de vencimiento natural, que se acordó con Cognizant.»
Sobre el tema de la negociación colectiva, Google dijo lo siguiente: “Como hemos dicho antes, no tenemos ninguna objeción a estas Los empleados de Cognizant eligen formar un sindicato. Simplemente creemos que es apropiado que Cognizant, como su empleador, participe en negociaciones colectivas. Estamos apelando la decisión conjunta del empleador de la NLRB ante un tribunal federal ya que Google no controla los términos o condiciones de empleo de estos trabajadores de Cognizant. ”
El Sindicato de Trabajadores de Alphabet-CWA publicó una declaración El jueves condenó las pérdidas de empleos que tuvieron lugar esta semana. “Esto es devastador. Hemos estado luchando durante años para conseguir Google, una de las empresas más poderosas y con mayores recursos del mundo para negociar con nosotros para que podamos ganarnos la vida intercambio por el trabajo que hacemos para mejorar sus productos”, dijo Jack Benedict, generalista de música y miembro de AWU-CWA, como parte de la enunciación.
A algunos de los trabajadores en cuestión se les paga tan solo $19 por hora y “reciben beneficios mínimos”, dice el Sindicato de Trabajadores de Alphabet-CWA. .
La Junta Nacional de Revisión Laboral ha declarado que Google está legalmente obligado a negociar con los trabajadores sindicalizados. violando la ley al negarse a sentarse a la mesa. Por supuesto, en este país, no importa si eres un criminal mientras ya que tienes muchísimo dinero. Puedes seguir infringiendo la ley, a veces indefinidamente, si vales una cierta cantidad. Google, como otro Las grandes empresas aparentemente han decidido que su capitalización de mercado es demasiado alta para tener que cumplir con las leyes laborales federales.
