Mr. Beast, la mundialmente popular estrella de YouTube, se halla de nuevo en situación controvertida esta semana cuando algunos ex concursantes de sus Beast Games afirmaron haber sufrido acoso sexual y “maltrato crónico” durante el tiempo que pasaron en el reality de la TV. En la acusación también aparece Amazon, productora del programa.
Últimamente la estrella viral, cuyo nombre es Jimmy Donaldson, tuvo otros problemas. Así, Donaldson contrató a un afamado abogado para auditar a su compañía y supuestamente ayudarle a defenderse contra las acusaciones de ser “sociópata” y “un fraude”, con videos posteados en YouTube que se difundieron como reguero de pólvora.
Esta nueva demanda complica los problemas de Donaldson. Variety, que originalmente dio a conocer la historia, subió a Internet una copia de las acusaciones. La denuncia fue presentada por parte de cinco ex concursantes anónimos, y afirma que los acusados “crearon condiciones de trabajo que ponían en riesgo la seguridad de los trabajadores, incluyendo el no proveerles suficiente comida o bebida…no contar con personal médico en el lugar ni brindar cuidados médicos razonables, obligarles a no dormir, y forzarles a participar en juegos que ilógicamente arriesgaban su salud física y mental”.
¿De qué se les acusa?
Las acusaciones no son muy específicas: discriminación sexual y acoso sexual, supuestamente evitando detalles en público para proteger la privacidad de las víctimas denunciantes, que quieren evitar el oprobio.
Citando a una de ellas: “Quise participar porque era fan de Mr. Beast y en la pandemia … sus videos me hacían sonreír. Sabía que habría desafío pero no pensé que me tratarían como menos que nada…. Fue un entorno absolutamente hostil…. No nos respetaron”.
Se menciona un manual del empleado que aparentemente se distribuyó durante la filmación, que animaba a los varones a “ser idiotas” y afirmaba que estaba bien que “fueran infantiles”, presumiblemente porque eso creaba mejor contenido. La demanda afirma que se violaron leyes de California por la categoría del empleo, aunque resulta difícil entender de qué se acusa a las compañías ya que se afirma sobre el error en la categoría que “fue una falsa justificación para no pagar impuestos como empleador y ahorrarle a la producción los costos de implementar protecciones que requiere la ley de California como …salarios mínimos, horas extra, tiempo de descanso…”.
La nota del New York Times en agosto no mencionaba acusaciones de acoso sexual, sino cosas más graves, como falta de alimento, falta de medicinas…” e incluso la necesidad de hospitalizar a concursantes como resultado de algunos de los desafíos. Además, se menciona que Amazon publicitaba la competencia como para 1.000 concursantes mientras que cuando comenzó Donaldson reveló que serían 2.000. Por eso algunos sintieron que los habían engañado en cuanto a sus oportunidades de ganar los U$ 5 millones.
El representante legal de Donaldson y Amazon no han brindado comentarios a Gizmodo sobre este caso.
Este artículo ha sido traducido de Gizmodo US por Lucas Handley. Aquí podrás encontrar la versión original.
