A medida que la inteligencia artificial se instala en nuestras rutinas y oficinas, sus consecuencias a largo plazo comienzan a perfilarse. Una de las más intrigantes afecta directamente a nuestro futuro profesional: ¿seguiremos jubilándonos a la misma edad? Este artículo explora cómo la IA podría cambiar la manera en que nos retiramos y quiénes podrían permanecer activos más allá de lo previsto.
La IA no afectará a todos por igual
Aunque la IA se percibe como una herramienta generalizada, no todos los trabajadores ni sectores están en la misma posición para aprovecharla. Un modelo económico reciente sugiere que cuatro factores clave determinarán cómo la inteligencia artificial influye en la edad de jubilación: la formación inicial, el acceso real a empleos con IA, los beneficios tangibles que se obtienen de esta tecnología y la pérdida natural de capacidades cognitivas con la edad.
Estos elementos configuran escenarios laborales muy distintos según el perfil del trabajador. Quienes ya manejan herramientas digitales o tienen formación técnica pueden adaptarse con más facilidad, pero eso no garantiza que sean quienes más alarguen su carrera.
Dos escenarios posibles para el futuro laboral
El modelo distingue entre dos grandes trayectorias hacia la jubilación:
Por un lado, están quienes seguirán un camino tradicional, en sectores donde la IA no puede reemplazar el factor humano, como los cuidadores o ciertos trabajadores rurales. Para ellos, continuar trabajando dependerá más del estado de salud y de las condiciones laborales.
Por otro lado, hay profesiones donde la inteligencia artificial amplía las capacidades humanas, permitiendo trabajar más tiempo incluso con el desgaste natural asociado a la edad. Profesionales de la sanidad, la educación o la formación técnica podrían beneficiarse especialmente, al ver reforzadas sus funciones gracias al soporte de la IA en tareas repetitivas o complejas.
¿Qué papel juegan las empresas y los gobiernos?
Para que este futuro sea viable, no basta con contar con tecnología. Las empresas deben invertir en formación, remunerar adecuadamente el uso de herramientas inteligentes y asegurar que los beneficios superen a los costes. Si este proceso no ocurre de manera espontánea, las administraciones públicas deberán intervenir para facilitar la transición.
Además, se debe seguir protegiendo a quienes no estén expuestos a la tecnología, garantizando condiciones que les permitan mantenerse activos sin comprometer su salud.
Una jubilación más incierta, pero también más flexible
En contra de lo que podría pensarse, los trabajadores altamente cualificados no serán necesariamente quienes más pospongan su jubilación. Las verdaderas oportunidades estarán en profesiones donde la IA complemente lo que el paso del tiempo resta. Así, oficios como los de educador, sanitario, técnico en reparaciones o electricista podrían ver ampliada su vigencia profesional… siempre que la tecnología juegue a su favor.
Fuente: TheConversation.
