A poco de que el gobierno de Donald Trump pusiera fin a las políticas federales de diversidad, equidad e inclusión, la NASA implementó el decreto terminando con su programa de diversidad.
La administradora interina de la NASA Janet Petro envió un memo a los empleados de la agencia el miércoles por la tarde, instruyéndolos para que cierren las oficinas relacionadas con diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en la agencia, cancelando los contratos relacionados. La decisión llega en medio de los esfuerzos d ela NASA por aumentar la diversidad de su fuerza laboral y poner a la primera mujer y a la primera persona de color en la luna.
En 2023 la NASA apareció en las listas de los mejores empleadores de EE.UU. por la diversidad. La NASA comenzó con estas políticas en 2012, y en 2020 sumó la inclusión como valor central. Para 2021 la fuerza laboral de la NASA incluía aproximadamente a un 35% de mujeres y 30% de minorías, según el informe de la Oficina de Inspección General de la NASA.
El memo, sin embargo, reflaja un apartamiento de los programas de diversidad, diciendo que “son programas que dividieron a los estadounidense por raza, que desperdiciaron dólares de los contribuyentes, y que dieron como resultado la vergonzosa discriminación”. El sitio de la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de la NASA hoy muestra el mensaje de error “404 Not Found”.
Nuevas políticas
Se destaca en el memo también que la acción responde a los decretos de Trump, y que los empleados recibieron un mensaje de la Oficina de Personal indicando esta acción.
El e-mail de la NASA también incluyó una advertencia para quienes violen esta nueva orden, lo que sugiere que los empleados de la agencia espacial han estado intentando ocultar contratos con los programas de diversidad. “Conocemos los esfuerzos de algunos en el gobierno por disfrazar estos programas utilizando lenguaje en código o impreciso. Si saben de algún cambio en la descripción de algún contrato o de la descripción en el puesto del personal desde el 5 de noviembre de 2024, que busque disimular la relación del contrato con estas políticas o ideologías similares, por favor denuncien los hechos y circunstancias”.
La NASA no es la única agencia federal afectada por los nuevos decretos. También ponen fin a sus programas de diversidad la Fundación Nacional de las Ciencias y el Instituto Nacional de Salud. En la NASA y otras agencias los esfuerzos de inclusión y diversidad han sido importantes debido a la falta de diversidad en estos campos.
Fue en 1978 recién que la NASA seleccionó a su primer grupo de astronautas diversos, con los primeros astronautas afroamericanos y asiático-americanos, y las primeras mujeres. Pero el tema no es exclusivo de la NASA. Los estudiantes latinos y negros suelen abandonar los programas STEM mucho más que sus contrapartes blancos.
Incluso si la NASA lleva a un grupo diverso a la superficie de la luna, aquí en la Tierra no deberían tomarse con liviandad los esfuerzos por ser más inclusivos.
