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La razón por la que Japón quiere que sus ciudadanos no trabajen un lunes al mes

Imagen: AP

La noticia se anunció a comienzos del mes de agosto: el gobierno de Japón instará a las empresas a darles a los empleados las mañanas de los lunes, uno al mes como medida y último intento por mejorar el (pobre) historial del país en busca del equilibrio entre la vida laboral y personal.

Al parecer, el Ministerio de Economía, Comercio e Industria cree que el denominado como “lunes resplandeciente”, parte de una campaña más amplia para abordar las horas extremadamente largas que se espera que muchos japoneses trabajen, les dará a los empleados un merecido descanso al comienzo de la semana laboral, aunque también es cierto que otros esquemas similares dirigidos a reducir la carga de trabajo han sido en gran parte un fracaso.

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¿Por qué? La idea está relacionada con el llamado “Viernes Premium” que se anunció el año pasado, donde se alienta a las empresas a permitir que los empleados que se vayan a casa con sus familias temprano, pagos de nóminas antes de lo previsto o que ayuden a aumentar el gasto de los consumidores.

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La esperanza era que, además de reducir el estrés relacionado con el trabajo, la gente impulsara la economía gastando en salir e incluso ayudaría a alentar a las parejas a tener hijos, mejorando así el problema de una población cada vez menor.

Siguiendo esa línea, llega esta última iniciativa que contempla permitir que los empleados se tomen la mañana libre el lunes siguiente al último viernes del mes. Para el ello, el ministerio probó la idea y permitió que casi un tercio de su personal llegara a la oficina después del almuerzo.

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Los funcionarios dijeron que la ausencia de cientos de empleados durante toda la mañana no había afectado negativamente el trabajo del ministerio. Sin embargo, aún está por ver cuántas empresas seguirán el ejemplo.

Y es que una encuesta realizada un año después de que se presentaran los viernes premium se encontró que solo el 11.2% de los empleados había dejado el trabajo temprano en el día designado, y las compañías se quejaban de que estaban demasiado ocupadas a fin de mes para darles tiempo libre extra. [Telegraph]

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Miguel Jorge

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