Apple ha publicado el informe anual de auditor√≠a sobre las condiciones de trabajo en decenas de sus proveedores. Los resultados confirman que al menos uno de ellos empleaba en secreto a 74 menores de 16 a√Īos, con la cooperaci√≥n de una agencia local de empleo. La compa√Ī√≠a ha rescindido inmediatamente el contrato al proveedor y denunciado la trama a las autoridades. Tras el esc√°ndalo en 2010 con los suicidios en las plantas de Foxconn, Apple se ha tomado muy en serio la mejora de las condiciones laborales en su cadena de producci√≥n. Y las medidas parecen funcionar. Gran noticia.

En 2012, Apple realiz√≥ un total de 393 auditor√≠as en su cadena de producci√≥n, cubriendo un total de 1,5 millones de empleados en 14 pa√≠ses. El n√ļmero de inspecciones aument√≥ un 72% respecto al 2011, lo que al menos demuestra el compromiso de la compa√Ī√≠a de mejorar la situaci√≥n.¬†

Advertisement

El proveedor que empleaba a menores en sus instalaciones (Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics) había establecido una trama secreta con la agencia local de empleo Shenzhen Quanshun Human Resources, que le proveeía de mano de obra e incluso ayudaba a la familia a falsificar los documentos de edad. Apple ha cancelado el contrato y denunciado la situación. 

El informe ha medido tambi√©n muchos otros factores como las condiciones de trabajo en las f√°bricas, salarios u horas trabajadas. Apple analiz√≥ las horas m√°ximas trabajadas por un mill√≥n de empleados y el 92% de los proveedores cumplieron la obligaci√≥n de no superar el m√°ximo de 60 horas semanales. El a√Īo pasado el nivel de cumplimiento fue solo del 38%. Claramente, algo ha cambiado. Y que siga as√≠. El informe completo lo pod√©is descargar aqu√≠ (PDF). [Apple y Bloomberg]

Foto: Apple