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Si al menos una parte de tu trabajo te resulta terrible, mira el lado positivo: te ser√° mucho m√°s f√°cil darte cuenta de que quieres renunciar. No obstante, si est√°s c√≥modo con tus compa√Īeros de trabajo, cuentas con buenos beneficios, tienes un salario decente y un jefe aceptable, lo m√°s probable es que no ser√° sencillo decidir cu√°ndo dejar tu empleo.

Siempre es una buena idea evaluar tu trayectoria laboral y las opciones que tengas, e incluso si decides que es tiempo de dejar tu empleo, es muy probable que no lo har√°s de manera inmediata. Decidir si renunciar o no en realidad tiene que ver m√°s con lanzarte a buscar empleo que con ponerlo sobre aviso.

Si has estado en el mismo puesto por a√Īos y ya est√°s por renunciar, estos son algunos puntos a considerar antes de tomar cualquier decisi√≥n:

Piensa a largo plazo

Aunque te sientas feliz en tu puesto actual, renunciar puede seguir siendo una opci√≥n una vez que hayas analizado el desarrollo de tu potencial a largo plazo en la compa√Ī√≠a. Adrian Granzella Larssen, redactora general de The Muse, recomienda que te preguntes sobre estos aspectos:

  • Desarrollo de habilidades: ¬ŅQu√© habilidades est√°s aprendiendo actualmente? Si no est√°s aprendiendo nada de momento, ¬Ņlo har√°s en el futuro? ¬ŅC√≥mo estas habilidades te ayudar√°n a crecer en tu carrera?
  • Crecimiento de puesto: ¬ŅHay posibilidades para crecer en tu puesto? ¬ŅPuedes tener m√°s responsabilidades, mayor influencia y poder de decisi√≥n?
  • Salario y beneficios: ¬ŅLa compa√Ī√≠a y tu jefe invertir√°n en mantenerte feliz en cuanto a tu salario, incluyendo aumentos y bonificaciones? ¬ŅCuentas con beneficios inmejorables que son dif√≠ciles de encontrar en otro lado?
  • Tu carrera: ¬ŅT√ļ o tu jefe ven un camino claro para ti dentro de la compa√Ī√≠a? ¬ŅQuiz√°s ocupar su puesto o ser trasladado a otra √°rea dentro de la empresa?

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Si la mayor√≠a de estos aspectos no tiene un panorama positivo, entonces ya es tiempo de iniciar la b√ļsqueda en otro lado. Haz una lista de las cosas que te gustan de tu actual trabajo; as√≠ tendr√°s una base s√≥lida con la que empezar la b√ļsqueda. Granzella Larssen se√Īala que es f√°cil deslumbrarse ante un t√≠tulo o un buen salario, pero debes considerar qu√© otros aspectos te importan de un trabajo que tambi√©n podr√≠as disfrutar en tu nuevo puesto. Por ejemplo, si tu trabajo actual te brinda un buen equilibrio entre tus labores de oficina y tu vida diaria, o si te da un horario flexible para llegar a casa temprano y jugar con tus hijos, querr√°s mantener esas caracter√≠sticas tambi√©n en tu nuevo trabajo.

Prepárate para salir en buenos términos

Quedar en buenos t√©rminos antes de irte te ayudar√° a conservar las relaciones profesionales que has construido y mejorar√° tu reputaci√≥n. Esto es fundamental en las peque√Īas industrias o si te cruzas en el camino con tus compa√Īeros de trabajo.

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Una vez que tu renuncia sea oficial, debes estar preparado para entablar distintas conversaciones que surgir√°n inevitablemente:

  • Por qu√© est√°s renunciando: colegas curiosos y tu jefe querr√°n saber por qu√© te est√°s yendo, especialmente si eres feliz en tu puesto. Piensa bien c√≥mo quieres responder a esta pregunta (a veces, una respuesta vaga es la mejor manera de conservar buenas relaciones). Por ejemplo, ‚Äúestoy buscando nuevos retos‚ÄĚ o ‚Äúen [nombre de la nueva empresa] trabajar√© en X, que es un √°rea en la que aqu√≠ es imposible estar‚ÄĚ.
  • Qu√© sigue: ten un resumen de una o dos oraciones sobre en qu√© consiste tu nuevo puesto y d√≥nde estar√°s trabajando.
  • Una contraoferta: quiz√°s recibas una contraoferta de tu futuro exjefe. Granzella Larssen aconseja que pienses anticipadamente si estar√≠as dispuesto a considerar una oferta y c√≥mo ser√≠a esa conversaci√≥n.

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Tu jefe puede pedirte que te quedes por un tiempo mayor a las usuales dos semanas de preaviso, con el fin de encontrar a alguien que pueda ocupar tu puesto y al que puedas entrenar. Sin embargo, como explica la revista New York, el preaviso existe para darte tiempo de culminar tus pendientes en el trabajo, así que no te sientas obligado a darle a la empresa más tiempo del que realmente debes. Por otro lado, debes asegurarte de documentar bien tus proyectos y enviárselos insistentemente a quienes se harán cargo de ellos, de manera que la transición sea lo más fácil posible para tu equipo y tu jefe.

Granzella Larssen recomienda mantener perfil bajo cuando hables de tu nuevo trabajo:

Sé amable. Ninguno de tus colegas quiere oír acerca de tu reluciente nuevo puesto o tu gran salario. La mejor manera de dejar en buenos términos tu trabajo es agradecer a todos con los que has trabajado por las oportunidades que has tenido y el placer de compartir tiempo con ellos.

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También recomienda una nota de despedida en la que figuren tu LinkedIn y tu email personal, para que así puedas mantenerte en contacto con ellos. Estas relaciones pueden ser críticas más adelante en tu carrera, así que de verdad vale la pena mantenerse en contacto.