Michael Buckner (Getty Images)

Los rumores de que Activision Blizzard iba a despedir a parte de su plantilla llevan circulando desde hace mucho tiempo, pero ayer empez√≥ a comunic√°rselo a sus empleados. Durante la junta de accionistas de la empresa, la compa√Ī√≠a dijo que eliminar√≠a al 8% de su personal. En 2018, Activision Blizzard ten√≠a aproximadamente 9.600 empleados, lo que significa que casi 800 personas se encuentran ahora sin trabajo.

Ayer, comenzaron a notificar quiénes iban a ser despedidos en sus diversas organizaciones, entre las que se incluyen Activision, Blizzard y King.

El presidente ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo a los inversores que la compa√Ī√≠a ‚Äúuna vez m√°s hab√≠a logrado resultados r√©cord en 2018", pero que la compa√Ī√≠a se se tendr√≠a que reestructurar debido a las bajas expectativas para 2019. La compa√Ī√≠a dijo que har√≠a recortes sobre todo en los departamentos de desarrollo que no est√°n relacionados con juegos y reforzar√≠a su personal de las franquicias como Call of Duty y Diablo.

Fuentes de la industria adelantaron a Kotaku que los despidos han afectado a Activision, Blizzard, King y algunos de los estudios de Activision, incluido High Moon.

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En Blizzard, parece que los despidos solo han afectado a los departamentos que no trabajan en el desarrollo de juegos, como la editorial y los esports, que se verían bastante afectados.

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‚ÄúEn los √ļltimos a√Īos, muchos de nuestros equipos que no son de desarrollo se fueron expandiendo para satisfacer diversas necesidades‚ÄĚ, dijo el presidente de Blizzard, J. Allen Brack, en una nota dirigida al personal. ‚ÄúLos niveles actuales de personal de algunos equipos son desproporcionados con nuestra lista de lanzamientos actual. Esto significa que necesitamos reducir algunas √°reas de nuestra organizaci√≥n. Lamento compartir que hoy diremos adi√≥s a algunos de nuestros compa√Īeros de Estados Unidos. En nuestras oficinas regionales, tambi√©n haremos evaluaciones similares, en funci√≥n de los requisitos locales‚ÄĚ.

La carta tambi√©n promet√≠a ‚Äúuna extensa indemnizaci√≥n por despido‚ÄĚ, seguros de salud, entrenamiento profesional y asistencia para la contrataci√≥n laboral, as√≠ como bonos de participaci√≥n en las ganancias del a√Īo anterior para aquellos que han sido despedidos de Blizzard. (Los empleados de Blizzard reciben dos bonus al a√Īo seg√ļn el desempe√Īo financiero de la compa√Ī√≠a). ‚ÄúNo hay manera de hacer m√°s f√°cil esta transici√≥n para los afectados, pero estamos haciendo lo que podemos para apoyarles‚ÄĚ, escribi√≥ Brack.

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Se ha rumoreado sobre estos despidos durante meses, y la semana pasada se corri√≥ la voz de que cientos de personas de Activision Blizzard podr√≠an perder sus trabajos. Hasta ayer mismo, algunos de los empleados de la compa√Ī√≠a acud√≠an a trabajar sin tener idea de lo que podr√≠a pasar.

El oto√Īo pasado, informamos de que la orden que ten√≠an en Blizzard para 2018 consist√≠a en reducir costes y producir m√°s juegos, y que, como resultado, los despidos podr√≠an afectar a los departamentos de soporte de la compa√Ī√≠a. El correo electr√≥nico que envi√≥ Brack sugiere lo mismo. ‚ÄúEs fundamental que prioricemos el desarrollo de productos y aumentemos la capacidad de los equipos que realizan este trabajo para servir mejor a nuestra comunidad de jugadores‚ÄĚ, escribi√≥. ‚ÄúTambi√©n debemos evolucionar operativamente para proporcionar el mejor soporte para nuestros nuevos productos y los ya existentes‚ÄĚ.

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El CEO de Activision, Bobby Kotick, escribi√≥: ‚ÄúAunque nuestros resultados financieros de 2018 fueron los mejores de nuestra historia, no fuimos conscientes de todo nuestro potencial. Para alcanzar nuestro m√°ximo potencial, hemos realizado una serie de cambios en la direcci√≥n. Estos cambios nos deber√≠an permitir alcanzar las muchas oportunidades que nos brinda nuestra industria, especialmente gracias a nuestras poderosas franquicias, nuestra capacidad comercial y el talento de nuestros empleados‚ÄĚ.