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Activision Blizzard despide a cientos de trabajadores pese a batir récord de beneficios

Jason Schreier
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Michael Buckner (Getty Images)

Los rumores de que Activision Blizzard iba a despedir a parte de su plantilla llevan circulando desde hace mucho tiempo, pero ayer empezó a comunicárselo a sus empleados. Durante la junta de accionistas de la empresa, la compañía dijo que eliminaría al 8% de su personal. En 2018, Activision Blizzard tenía aproximadamente 9.600 empleados, lo que significa que casi 800 personas se encuentran ahora sin trabajo.

Ayer, comenzaron a notificar quiénes iban a ser despedidos en sus diversas organizaciones, entre las que se incluyen Activision, Blizzard y King.

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El presidente ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo a los inversores que la compañía “una vez más había logrado resultados récord en 2018", pero que la compañía se se tendría que reestructurar debido a las bajas expectativas para 2019. La compañía dijo que haría recortes sobre todo en los departamentos de desarrollo que no están relacionados con juegos y reforzaría su personal de las franquicias como Call of Duty y Diablo.

Fuentes de la industria adelantaron a Kotaku que los despidos han afectado a Activision, Blizzard, King y algunos de los estudios de Activision, incluido High Moon.

En Blizzard, parece que los despidos solo han afectado a los departamentos que no trabajan en el desarrollo de juegos, como la editorial y los esports, que se verían bastante afectados.

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“En los últimos años, muchos de nuestros equipos que no son de desarrollo se fueron expandiendo para satisfacer diversas necesidades”, dijo el presidente de Blizzard, J. Allen Brack, en una nota dirigida al personal. “Los niveles actuales de personal de algunos equipos son desproporcionados con nuestra lista de lanzamientos actual. Esto significa que necesitamos reducir algunas áreas de nuestra organización. Lamento compartir que hoy diremos adiós a algunos de nuestros compañeros de Estados Unidos. En nuestras oficinas regionales, también haremos evaluaciones similares, en función de los requisitos locales”.

La carta también prometía “una extensa indemnización por despido”, seguros de salud, entrenamiento profesional y asistencia para la contratación laboral, así como bonos de participación en las ganancias del año anterior para aquellos que han sido despedidos de Blizzard. (Los empleados de Blizzard reciben dos bonus al año según el desempeño financiero de la compañía). “No hay manera de hacer más fácil esta transición para los afectados, pero estamos haciendo lo que podemos para apoyarles”, escribió Brack.

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Se ha rumoreado sobre estos despidos durante meses, y la semana pasada se corrió la voz de que cientos de personas de Activision Blizzard podrían perder sus trabajos. Hasta ayer mismo, algunos de los empleados de la compañía acudían a trabajar sin tener idea de lo que podría pasar.

El otoño pasado, informamos de que la orden que tenían en Blizzard para 2018 consistía en reducir costes y producir más juegos, y que, como resultado, los despidos podrían afectar a los departamentos de soporte de la compañía. El correo electrónico que envió Brack sugiere lo mismo. “Es fundamental que prioricemos el desarrollo de productos y aumentemos la capacidad de los equipos que realizan este trabajo para servir mejor a nuestra comunidad de jugadores”, escribió. “También debemos evolucionar operativamente para proporcionar el mejor soporte para nuestros nuevos productos y los ya existentes”.

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El CEO de Activision, Bobby Kotick, escribió: “Aunque nuestros resultados financieros de 2018 fueron los mejores de nuestra historia, no fuimos conscientes de todo nuestro potencial. Para alcanzar nuestro máximo potencial, hemos realizado una serie de cambios en la dirección. Estos cambios nos deberían permitir alcanzar las muchas oportunidades que nos brinda nuestra industria, especialmente gracias a nuestras poderosas franquicias, nuestra capacidad comercial y el talento de nuestros empleados”.

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