El cambio climático no solo transforma nuestro entorno, también debería transformar nuestra forma de trabajar. En España, donde los veranos son cada vez más largos y tórridos, los horarios laborales no han cambiado en décadas. Esta resistencia a adaptarse al calor extremo está teniendo consecuencias graves para la salud de los trabajadores. ¿Estamos ignorando lo evidente?
Siempre hizo calor, pero ahora es diferente
Que en España haga calor en verano no es ninguna novedad. Sin embargo, los datos de AEMET y la NASA confirman lo que ya sentimos en la piel: las temperaturas suben, los veranos se alargan y los récords de calor se repiten año tras año. Junio ha sido el mes más cálido de la serie histórica, y esta tendencia no se detiene.
Lo más preocupante es que seguimos actuando como si nada hubiera cambiado. Nuestros abuelos sabían cómo enfrentar el calor: madrugaban para trabajar «con la fresca», descansaban en las horas más duras y adaptaban su rutina a las estaciones. Hoy, en cambio, cumplimos el mismo horario rígido los 365 días del año, como si el clima no importara.
El precio de no mirar el termómetro
La estandarización de los horarios ha convertido en rutina lo que antes era sentido común: trabajar bajo un sol abrasador en pleno agosto. Operarios de limpieza, jardineros, agricultores, albañiles… muchos profesionales siguen realizando tareas físicas al aire libre entre las 12:00 y las 16:00, justo cuando más riesgo hay de sufrir un golpe de calor.
Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), unas 1.300 muertes anuales se relacionan con el calor, y alrededor del 4% de los accidentes laborales mortales se deben a este factor. Las regiones más afectadas son Andalucía, Madrid, Cataluña, Galicia y Aragón, donde la combinación de altas temperaturas y empleos físicos crea un cóctel letal.
Y no solo sufren quienes trabajan al sol. Profesiones en entornos cerrados, como cocinas, lavanderías o invernaderos, también enfrentan un estrés térmico peligroso.
Las leyes existen, pero no se aplican
El Real Decreto Ley 4/2023 ofrece herramientas para adaptar las jornadas al calor: cambios de horario, reducción temporal de jornada e incluso permisos retribuidos. También se contempla el uso de ERTEs climáticos en situaciones extremas. Sin embargo, en la práctica, estas medidas apenas se aplican.
Las inspecciones realizadas en 2024 revelaron más de 275 infracciones y 4.000 requerimientos por condiciones meteorológicas peligrosas. A pesar de las multas, que pueden superar el millón de euros, la cultura preventiva sigue siendo escasa, tanto en las empresas como entre los propios trabajadores.
Como ejemplo, un cambio aparentemente pequeño: en una empresa de limpieza de Barcelona, se decidió retrasar media hora el inicio de la jornada para ahorrar costes de nocturnidad. El resultado fue exponer a los trabajadores a temperaturas más peligrosas.
Adaptarse ya no es una opción, es urgente
Tenemos los datos, tenemos la experiencia de generaciones pasadas y contamos con un marco legal que permite actuar. Lo que falta es voluntad. Ignorar el calor extremo no solo es un error, es una negligencia que cuesta vidas.
La solución está en mirar menos el reloj y más el termómetro. Porque el cambio climático no espera, y nuestros horarios laborales tampoco deberían hacerlo.
Fuente: Xataka.
