La discriminaci√≥n por edad es un problema muy presente en las entrevistas de trabajo, entre otras situaciones. ¬ŅQu√© ocurre cuando John Kullmann Scheinberg, el ingeniero que hizo que Mac OS X fuera compatible con los procesadores Intel en la d√©cada del 2000, solicita trabajo en una Apple Store?

La an√©cdota aparece en una columna del New York Times titulada ‚Äú¬ŅEres viejo? Nos pondremos en contacto contigo‚ÄĚ. JK Scheinberg trabaj√≥ en Apple 21 a√Īos, desde 1987 hasta 2008. Cuando se retir√≥, decidi√≥ presentarse a una oferta de trabajo para una Genius Bar, la famosa barra de madera de las tiendas Apple donde los t√©cnicos resuelven las dudas y arreglan los productos de los usuarios.

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Entonces ten√≠a 54 a√Īos: doblaba en edad al resto del grupo que se present√≥ a la entrevista. ‚ÄúNos pondremos en contacto contigo‚ÄĚ, le dijeron al salir, y nunca volvi√≥ a saber nada de los entrevistadores. Qui√©n sabe si en la Apple Store llegaron a leer su curriculum; al fin y al cabo, Scheinberg era una de las personas que m√°s sab√≠an sobre Mac en todo el mundo.

Con √©l empez√≥ el proyecto secreto Marklar que hizo que Apple dejara atr√°s la plataforma PowerPC. Seg√ļn cuenta MacRumors a partir de un post de su propia esposa en Quora, Scheinberg era ingeniero de software en Apple y ten√≠a un port√°til Sony Vaio donde hab√≠a conseguido ejecutar una versi√≥n compatible con Intel de Mac OS X; su jefe Bertrand Serlet lo vio y... bueno, el resto es historia.

Otra de las tristes an√©cdotas que recoge el New York Times sobre ageism, un t√©rmino que en espa√Īol se traduce a veces como ‚Äúeda√≠smo‚ÄĚ o ‚Äúviejismo‚ÄĚ, habla de una arquitecta de la informaci√≥n de 55 a√Īos que dej√≥ su trabajo en una startup cuando su jefe, notablemente m√°s joven que ella, le dijo ‚Äúhablas igual que mi madre‚ÄĚ. [NYTimes v√≠a 9to5Mac]

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