Las empresas buscan habilidades blandas y duras muy espec√≠ficas cuando eval√ļan un candidato.
Photo: Lukas (Pexels)

Enero es un mes para fijar objetivos, ya sean relacionados con tu vida personal o profesional. Ya hemos hablado de algunos consejos para la vida profesional, como herramientas para crear un curriculum impactante. No obstante, a veces un curriculum hermoso no es lo que necesitas para conseguir el trabajo de tus sue√Īos.

Un curriculum te ayudar√° si ya tienes las habilidades que busca una empresa, pero si no las tienes, es posible que te conviertes en solo uno m√°s de la multitud. Sin embargo, es posible saber cu√°les habilidades son las m√°s valoradas por las empresas y luego tomar el tiempo para aprenderlas y convertirte en un candidato m√°s interesante.

Las habilidades se pueden clasificar en dos categorías: blandas y duras. Las habilidades blandas se tratan de esas que no se pueden medir o definir fácilmente. La mayoría afirma en que se trata de habilidades personales, como poder escuchar, tener empatía y comunicarte.

Mientras tanto, las habilidades duras son esas que se necesitan para realizar un trabajo específico. Son habilidades que uno puede conseguir mediante la educación superior, programas especializados o la experiencia laboral. Un habilidad dura para una persona en el sector de tecnología de la información sería la programación, por ejemplo.

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De acuerdo con un an√°lisis de LinkedIn realizado este mes, estas son las habilidades blandas y duras que m√°s necesitan las empresas en 2019.

Habilidades blandas

1. Creatividad

2. Persuasión

3. Colaboración

4. Adaptabilidad

5. Gestión del tiempo

Habilidades duras

1. Computación en la nube

2. Inteligencia Artificial

3. Razonamiento analítico

4. Gestión de personal

5. Dise√Īo de experiencia de usuario (UX)

6. Desarrollo de aplicaciones móviles

7. Producción de vídeo

8. Liderazgo en ventas

9. Traducción

10. Producción de audio

11. Procesamiento de lenguajes naturales

12. Computación científica

13. Desarrollo de juegos

14. Marketing de redes sociales

15. Animación

16. An√°lisis de negocios

17. Periodismo

18. Marketing digital

19. Dise√Īo industrial

20. Estrategias competitivas

21. Sistemas de asistencia al cliente

22. Realización de pruebas en software

23. Ciencia de datos

24. Dise√Īo digital

25. Comunicación corporativa

Aunque pueda parecer que lo importante es tener m√°s habilidades duras, no se pueden subestimar las habilidades blandas. Seg√ļn LinkedIn, el desarrollo de la Inteligencia Artificial ha convertido las habilidades blandas en algo muy atractivo, ya que son habilidades que los robots no pueden aprender.

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Por otro lado, LinkedIn afirma que las habilidades duras m√°s codiciadas en el listado reflejan el mundo digital en el que vivimos.

Al fin y al cabo, siempre es importante dedicar un tiempo en aprender una nueva habilidad. El mundo nunca dejar√° de cambiar. Si t√ļ no cambias con el, podr√≠as perderte oportunidades importantes.

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