El martes, el New York Times Tech Guild votó para autorizar una huelga después de que las negociaciones con la dirección del periódico fracasaran. El Guild representa a unos 600 trabajadores de tecnología y, a pesar de dos años de negociaciones, aún no ha conseguido un acuerdo con los propietarios del periódico. Axios informa que “del total de 622 trabajadores del sindicato, el 89% participó en la votación para autorizar la huelga el martes y una abrumadora mayoría apoyó la votación para hacer huelga”. La huelga está relacionada con una política de retorno a la oficina que los trabajadores de tecnología del periódico han estado combatiendo.
¿Apoyarán la huelga los usuarios o no?
¿Cómo impacta esto en tu juego de Wordle? Solo te afectaría si no quieres ser un rompehuelgas. En el pasado, los jugadores de Wordle han mostrado solidaridad con los trabajadores en negociación al abstenerse de interactuar con los productos del Times, incluyendo el querido juego, que el Times compró en 2022, el mismo año en que se formó el Tech Guild. Y por supuesto, el sitio del New York Times necesita funcionar para que alguien pueda usarlo.
No jugar a Wordle durante un día rompería notablemente la racha—ese fenómeno místico de gran significado para muchos jugadores (dicha “racha”, por supuesto, se refiere a la racha de victorias de un jugador). No necesariamente necesitas romper tu racha para apoyar a los trabajadores del Guild, aunque el Guild ha solicitado (durante una acción laboral anterior) a los lectores que los apoyen absteniéndose de usar los productos del Times. “Lee noticias locales. Escucha la radio pública. Saca un libro de cocina. Rompe tu racha de Wordle,” tuiteó el Guild en 2022, antes de una huelga.
El apoyo a los trabajadores en huelga debería trascender tus intereses en los juegos móviles y extenderse, en cambio, al hecho de que son seres humanos que merecen beneficios justos.
Aunque las huelgas han disminuido drásticamente en las últimas décadas (millones de estadounidenses solían participar anualmente en paros laborales; ahora el número frecuentemente se encuentra en los bajos cientos de miles), el año pasado fue un año destacado para el trabajo organizado. De hecho, en 2023, el número de huelgas en EE. UU. aumentó un 141% con respecto al año anterior. Y eso está genial, pero, como creo haber escuchado en una película alguna vez, esos son números de novato. Tenemos que aumentar esos números.
