Hay profesiones en las que salir de la oficina no supone dejar de trabajar. En Francia, sin embargo, los correos electrónicos de jefes y clientes a horas intempestivas tienen los días contados. Sindicatos y empresas del sector tecnológico francés han firmado una modificación de su convenio laboral. El acuerdo incluye una cláusula que anima a los trabajadores a no atender los mensajes de trabajo fuera de su horario laboral (las 6 de la tarde en la mayor parte de casos).

El convenio ha sido firmado por los sindicatos CFDT y CGC, y las federaciones Syntec y Cinov. Entre estas asociaciones representan al 56% de trabajadores del sector tecnol√≥gico en compa√Ī√≠as como las delegaciones francesas de Facebook, Google, Deloitte y PwC, entre muchas otras.

El texto concreto asegura que los trabajadores bajo este acuerdo deberán "desconectar las herramientas de comunicación a distancia" para asegurar su descanso fuera de las 35 horas semanales que estipula la ley. Eso incluye no solo los ordenadores, sino también el correo electrónico en el móvil o en cualquier otro dispositivo. El acuerdo implica también a las empresas para que no presionen a los trabajadores para que atiendan notificaciones de trabajo fuera de su horario.

Le medida no es una ley. En otras palabras, no se aplica a todos los trabajadores, sino solo a los aproximadamente 250.000 que pertenecen a estas asociaciones. Por otra parte, no prohibe el que se envíen emails más allá de las 6 de la tarde. Precisamente por tratarse de una directriz o recomendación, no ha sido acogida con el mismo entusiasmo por todas las organizaciones sindicales, y no faltan los que la tachan de demasiado tímida y poco vinculante para las empresas. En cualquier caso, el acuerdo es un primer paso que más de uno desearía para sí. [Les Echos vía The Guardian]

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