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Tecnología

La nueva aliada silenciosa en la oficina: lo que piensan los empleados sobre la inteligencia artificial

Una encuesta a miles de trabajadores revela cómo ven realmente la inteligencia artificial en su entorno laboral. Lejos del miedo a ser reemplazados, muchos la consideran clave para su desarrollo profesional y para eliminar tareas que odian hacer. ¿Estamos a las puertas de una revolución en la oficina?
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El debate sobre la inteligencia artificial suele centrarse en la automatización y la pérdida de empleo, pero los trabajadores no parecen compartir esa visión apocalíptica. Una nueva encuesta muestra que, para muchos, la IA no solo no es una amenaza, sino que representa una herramienta útil para mejorar la productividad, reducir tareas repetitivas y facilitar su día a día.

Las horas más productivas y los obstáculos que las arruinan

Según un estudio conjunto entre Grammarly y Talker Research, los empleados estadounidenses alcanzan su punto máximo de productividad los lunes a las 11:00 a. m., y el peor momento para trabajar llega el viernes a las 12:06 p. m. A pesar de que el 56 % afirma ser “muy productivo”, también admiten que cada semana enfrentan en promedio 53 tareas que les rompen el ritmo.

Esa pérdida de foco se traduce en más de tres horas y media semanales de baja eficiencia. Buena parte de la culpa la tienen las tareas repetitivas, que el 44 % de los encuestados dicen “odiar”. Este rechazo es aún más fuerte entre los más jóvenes: el 57 % de la Generación Z detesta lo rutinario, frente al 42 % de la Generación X.

Inteligencia artificial: menos amenaza, más oportunidad

La nueva aliada silenciosa en la oficina: lo que piensan los empleados sobre la inteligencia artificial
© DeltaWorks – Pixabay.

Frente a este panorama, la inteligencia artificial emerge como una solución deseada. El 62 % de los trabajadores dijo que les gustaría usarla para facilitar ciertas funciones. Lo más valorado es su facilidad de uso (49 %), su capacidad para redactar correos electrónicos (35 %) y su ayuda para organizar notas (34 %).

A pesar de ese entusiasmo, la mitad de los empleados cree que sus empresas aún no están listas para adoptar herramientas de IA. La Generación Z es la más abierta al cambio (67 %), seguida por los millennials (59 %) y luego la Generación X (45 %).

Lo interesante es que la gran mayoría no ve la IA como una amenaza, sino como un motor de crecimiento profesional: el 64 % piensa que la tecnología puede ayudarles a progresar, y apenas un 16 % la considera un peligro. De hecho, el 76 % cree que será esencial en los trabajos corporativos del futuro, y calculan que en solo tres años será una herramienta indispensable.

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