Normalmente, se insiste mucho en la apariencia f√≠sica a la hora de encarar una entrevista de trabajo, pero el traje que llevemos o el peinado no son los √ļnicos elementos que pueden traicionarnos o debilitar la confianza de nuestro interlocutor. Tambi√©n hay errores posturales muy comunes.

La consultora Harris Interactive ha realizado una extensa encuesta en todo Estados Unidos para la web de b√ļsqueda de empleo CareerBuilder. El objetivo era tratar de determinar cu√°les son los gestos que m√°s perjudican a nuestra imagen durante una entrevista de trabajo.

La encuesta se ha realizado a 2.500 directores de recursos humanos que hacen entrevistas de trabajo cada día. La mayoría coincide en que la impresión general sobre si una persona es apta para el puesto o no se forja en los cinco primeros minutos de entrevista. Gran parte de esta primera impresión se debe al lenguaje corporal que utilizamos. Estos son los errores más comunes:

  • No hacer contacto visual con el entrevistador: Es el fallo m√°s com√ļn. No mirar a la persona con la que estamos hablando a los ojos es un fallo grave para el 67% de los entrevistadores.
  • No sonreir: Tampoco es que tengamos que contar chistes, pero no sonreir nada de nada durante la entrevista est√° mal visto entre el 39% de los responsables de recursos humanos.
  • Juguetear con algo en la mesa: No parar de juguetear con el bol√≠grafo, con el m√≥vil o con cualquier otra cosa suele ser signo de que est√°s demasiado nervioso. Lo desaprueba un 33% de los entrevistadores.
  • Tener una mala postura: Esto no tiene que ver con nuestra espalda, sino con una cuesti√≥n de imagen. Repatingarnos en el asiento no va a hacer que parezcamos m√°s confiados. Seg√ļn el 30%, la imagen no es nada buena. Mejor sentarse derecho sin forzar la postura
  • Moverse en el asiento: Otra se√Īal que genera mucha desconfianza hacia el candidato aparte de la de jugar con objetos durante la entrevista es no parar quieto en el asiento. Busca una postura c√≥moda y discreta, y qu√©date ah√≠. Moverse mucho est√° mal visto entre el 30%.

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Estos son los gestos que m√°s preocupan a los entrevistadores, pero hay otros que tampoco son muy buenos, como tocarse la cara y el pelo constantemente o cruzarse de brazos. Dar un apret√≥n de manos demasiado flojo o demasiado fuerte tampoco es buena se√Īal. En el enlace a continuaci√≥n pod√©is encontrar m√°s gestos problem√°ticos. [Careerbuilder v√≠a Fast Company]

Portada: Leonardo da / Shutterstock

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