Hace unos a√Īos comenc√© a enviar correos electr√≥nicos diciendo ‚Äú¬°Encantado de conocerte!‚ÄĚ a las personas que me hab√≠an dado su tarjeta en cualquier evento de networking. Despu√©s de enviar el email, su correo electr√≥nico se a√Īade a mi bandeja de entrada y de esa manera puedo encontrarlo semanas o a√Īos despu√©s, pero adem√°s siempre pens√© que era un detalle elegante. Al enviar un correo electr√≥nico est√°s diciendo a la otra persona que aprecias vuestra conversaci√≥n y que te gustar√≠a mantener el contacto con ella en el futuro.

Otra idea interesante: envía siempre una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo.

Alguien en la universidad me dijo esto y desde entonces es algo que siempre he hecho. Adem√°s, resulta que hacerlo podr√≠a ser lo que me hizo ir ganar puntos frente a otros candidatos en alg√ļn trabajo que otro.

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Esta semana, Business Insider publicó una historia sobre la editora ejecutiva de su página web, Jessica Liebman, quien contrató a cientos de personas bajo su cargo. Ella sostiene que si alguien no le envía una nota de agradecimiento después de una entrevista, no le contratará.

De acuerdo con Liebman, enviar una nota de este tipo indica que la persona está interesada en ese trabajo y que no solo muestra buena educación, sino que también tiene los recursos suficientes para conseguir la dirección de correo electrónico del entrevistador, algo que probablemente no tenía en un primer momento.

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Tambi√©n se√Īala que enviar una nota de agradecimiento no asegura que te vayan a contratar, pero que ha sido un buen baremo para medir a los candidatos para ella, y es probable que tambi√©n lo sea para muchos otros encargados de recursos humanos.

¬ŅY qu√© hay que poner en una nota de agradecimiento?

No te alargues mucho. En una nota de agradecimiento lo √ļnico que tienes que hacer es agradecer a esa persona que se haya tomado el tiempo de hablar contigo y recordarle brevemente por qu√© crees que encajar√≠as bien en el trabajo. Env√≠ala entre 24 y 48 horas despu√©s de la entrevista.

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Hacer esto ayuda a que el entrevistador se acuerde de ti, muestra que estás interesado en el trabajo y transmite la sensación de que posiblemente seas una buena incorporación para el equipo. Y si se cumple todo es mucho más probable que te llamen para una segunda entrevista.