La pandemia de covid19 en 2020 marcó el comienzo de una nueva era de trabajo. Los espacios de oficina y otras áreas colectivas interiores tuvieron que cerrar a medida que mundo intento para frenar la propagación del coronavirus. Trabajadores hizo sus deberes de remota desde las oficinas domésticas. Y aunque la transición inicial fue un desafío para algunos trabajadores, el cambio redujo significativamente emisiones de los trabajadores.
En un estudio reciente publicado en la revista Actas de la Academia Nacional de Ciencias, investigadores explican que una nación de trabajadores remotos ayudó a reducir las emisiones. Investigadores de Microsoft y la Universidad de Cornell analizaron conjuntos de datos que incluían hábitos de los propios empleados de Microsoft sobre los desplazamientos y el trabajo remoto en los EE. UU. Consideraron varios factores como la tecnología de las comunicaciones, desplazamientos, viajes sin desplazamientos, uso de energía en oficinas y uso de energía residencial.
“Los trabajadores remotos podrían tener una huella de carbono 54% menor en comparación con los trabajadores presenciales; los trabajadores híbridos con dos a cuatro días laborables en casa pueden reducir las emisiones de GEI entre un 11 y un 29%”, escribieron los investigadores en el estudio.
La energía utilizada por los espacios de oficinas fue el mayor contribuyente a las emisiones de los trabajadores híbridos y en el sitio. Los gases de efecto invernadero en general también disminuyeron debido a la falta de desplazamientos diarios. Los autores del estudio sugirieron tener un sistema de asiento compartido en las oficinas y que los trabajadores roten cuando están en el oficina y cuando trabajan de forma remota para ayudar a reducir el tamaño de las oficinas. También sugirieron que las empresas con fuerza laboral que es principalmente remota reducir su espacio de oficina.
Eso no quiere decir que el trabajo híbrido y remoto siempre haya reducido las emisiones generales de gases de efecto invernadero. Los investigadores descubrieron que tener más personal en la oficina Los días versus los días remotos no hicieron mucha mella en la reducción de las emisiones en general. Esto solo compensó alrededor del 2% de las emisiones totales asociadas con trabajo en una oficina.
Los investigadores también notaron que algunas fuentes de emisiones aumentaron para algunos trabajadores remotos que hicieron cambios en su estilo de vida. “El trabajo remoto no es carbono cero”, y los beneficios del trabajo híbrido no son perfectamente lineales”, Fengqi You, profesor de sistemas de energía ingeniería en Cornell y autor del estudio, dicho en una declaración. “Todo el mundo sabe que sin desplazarse se ahorra transporte energía, pero siempre hay efectos en el estilo de vida y muchos otros factores”.
Cuando a los trabajadores se les dieron más días de trabajo remoto, las emisiones de sus Los viajes aumentaron, explicó el estudio. Estos trabajadores no conducían ni tomaban el transporte público para ir al trabajo, pero hacían viajes más frecuentes. visitar a familiares y amigos y para actividades recreativas. Algunos trabajadores híbridos también se mudaron más lejos de sus oficinas, lo que podría generar mayores emisiones si esos trabajadores no tienen la opción de usar el transporte público.
El trabajo remoto, si se hace bien, ha tenido otros efectos positivos en Trabajadores estadounidenses. Las personas con una variedad de discapacidades pudieron trabajar a tiempo completo sin tener que descubrir cómo lograrlo. una oficina física o trabajo en entornos que no podían satisfacer sus necesidades básicas. En 2022 se empleó a un número récord de personas con discapacidad, según datos publicado por la Oficina de Estadística Laboral.
Un mayor trabajo remoto puede significar una pérdida para el mercado inmobiliario de oficinas. Pero esa no es responsabilidad de los trabajadores, que están cada vez más viviendo cheque a nómina y vivir con aumento de precios de las empresas artículos y servicios necesarios. Y el estadounidense promedio está de acuerdo en que el trabajo remoto e híbrido es favorable a estar de regreso en una oficina todos los días. de la semana. Los trabajos remotos e híbridos reciben la mayoría de las solicitudes en comparación con las oportunidades que requieren más días en una oficina, CNBC informó. Grandes empresas incluidas Meta y incluso zoom han exigido sus trabajadores regresan a la oficina. Algunos trabajadores de Amazon tienen salieron de sus oficinas este año para protestar contra las políticas de regreso a la oficina y la huella de carbono de la empresa.
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