Tras un correo masivo enviado por Elon Musk en 2022, X despidió a empleados que no respondieron. Uno de ellos, Gary Rooney, decidió no renunciar, y tras un juicio en Irlanda, X ha sido condenada a pagarle 550.000 euros por despido improcedente.
El inicio del conflicto: un correo de Musk
En 2022, Elon Musk envió un correo a todos los empleados de Twitter pidiéndoles aceptar nuevas condiciones laborales o abandonar la empresa. Gary Rooney, director de «source to pay» en Twitter Irlanda, no respondió a ese mensaje. Poco después, la empresa asumió que había renunciado, pero Rooney nunca expresó su deseo de dimitir.
Tras no recibir respuesta al correo de Musk, X envió otro mensaje a Rooney confirmando su renuncia, a pesar de que él nunca lo hizo oficialmente. Semanas después, Rooney respondió, aclarando que no había renunciado ni aceptado ninguna oferta de separación voluntaria. Este malentendido llevó a Rooney a demandar a X por despido improcedente.
El fallo judicial y la indemnización
Un tribunal irlandés falló a favor de Rooney, determinando que no había renunciado y que la empresa actuó sin un aviso razonable. El juez condenó a X a pagar 550.000 euros, de los cuales 350.000 corresponden a salarios no pagados y 200.000 por la pérdida salarial futura. Este caso también puso en evidencia el uso de mensajes de Slack como prueba en el juicio.
En España, el procedimiento de Musk para solicitar renuncias no se aplicaría, ya que el Estatuto de los Trabajadores exige un preaviso claro y formal por escrito, evitando confusiones como las que se dieron en este caso.
