El avance de la inteligencia artificial ha cambiado la forma en que las empresas operan, automatizando tareas que antes requerían intervención humana. Ante esta transformación, muchos jóvenes estudiantes experimentan preocupación sobre su futuro laboral. Investigadores de la UNAM han analizado esta percepción y sus implicaciones, ofreciendo recomendaciones para enfrentar este nuevo panorama con resiliencia y preparación.
La inteligencia artificial y el temor al desempleo
La inteligencia artificial ha sido relacionada con la automatización de tareas repetitivas y predecibles, lo que ha llevado a la reducción de ciertos puestos de trabajo en distintos sectores. De acuerdo con datos de la OCDE y el FMI, entre el 45% y el 47% de los empleos a nivel mundial podrían verse afectados por el avance tecnológico, ya sea por la IA o por la automatización.
Sin embargo, esto no significa necesariamente que casi la mitad de los trabajadores perderán sus empleos, sino que habrá una transformación en la manera de trabajar. Según Erika Villavicencio-Ayub, investigadora de la Facultad de Psicología de la UNAM, esta reconfiguración obligará a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades para mantenerse relevantes en el mercado laboral.
A pesar de que en México la implementación de herramientas de IA aún es limitada, los expertos han detectado un creciente temor entre estudiantes y trabajadores jóvenes. La preocupación no solo radica en la posible pérdida de empleos, sino en la sensación de que sus estudios y esfuerzos podrían volverse obsoletos antes de lo esperado.
Villavicencio-Ayub explica que este miedo genera altos niveles de ansiedad, ya que puede afectar la percepción de estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional. En muchos casos, los jóvenes se sienten en desventaja frente a una tecnología que avanza rápidamente y para la cual, en algunos casos, no han sido preparados.
Cómo enfrentar el cambio: el papel de la adaptación
Ante este escenario, los especialistas subrayan la importancia de desarrollar una mentalidad resiliente. David Cuenca Orozco, académico del Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación de la UNAM, enfatiza que el cambio es inevitable, por lo que es fundamental capacitarse y actualizarse en el uso de estas herramientas.
“Lo primero es aceptar la realidad. La inteligencia artificial es un proceso irreversible y es necesario alfabetizarse en su uso. Cada persona debe identificar cómo puede integrar estos avances en su área de trabajo y aprender a convivir con ellos”, menciona Cuenca Orozco.
Además, destaca que, aunque la tecnología puede automatizar ciertos procesos, el factor humano sigue siendo esencial. La creatividad, la innovación, el talento y las emociones son aspectos que no pueden ser completamente replicados por la IA y que continúan aportando un valor único a la labor humana.
Si bien el temor de los jóvenes ante la IA es comprensible, los expertos coinciden en que este avance también abre nuevas oportunidades laborales. La clave está en prepararse, adquirir conocimientos sobre el uso de la inteligencia artificial y potenciar aquellas habilidades que diferencian a los humanos de las máquinas.
Lejos de representar el fin de los empleos, la IA podría ser la herramienta que redefina las profesiones y permita a las personas enfocarse en tareas que requieran mayor creatividad y pensamiento crítico. Adaptarse a esta transformación será el verdadero reto para las nuevas generaciones.
[Fuente: Infobae]
