La inteligencia artificial y la automatización continúan marcando el rumbo del mercado laboral, pero, a pesar de ello, las nuevas generaciones no parecen interesadas en seguir caminos tradicionales como ingeniería o programación.
La tecnología pierde protagonismo en la generación Z
A medida que las grandes empresas tecnológicas se enfrentan a rondas de despidos masivos, los intereses profesionales de la generación Z se desvían. Según una encuesta realizada en 2024 por la Sociedad Nacional de Académicos de Secundaria de EE. UU., las empresas tecnológicas ya no lideran el ranking de empleadores favoritos.
Google, que ocupaba el segundo lugar en 2018, ha caído al séptimo puesto en 2024, mientras que Amazon y Apple también han perdido posiciones. Esta caída refleja el fin de la «década dorada» de las big tech, que, a pesar de su innovación, no logran cautivar a los jóvenes de la misma manera que lo hacían antes. Los más de 27.000 despidos de Amazon desde 2022 y los 13.000 de Google en el último año han contribuido a enfriar el interés.
Factores que influyen en la elección profesional
La generación Z valora principalmente la estabilidad laboral, con un 76% de los jóvenes recién graduados mencionando este factor en una encuesta de Handshake. Además, la ubicación y la buena reputación de las empresas son cruciales, mientras que la falta de flexibilidad, como la insistencia de volver a las oficinas, también juega en contra de las big tech. Los jóvenes prefieren la opción de decidir cuándo, dónde y cuánto tiempo trabajan.
La salud, el nuevo sector favorito de la generación Z
Según cuenta GenBeta, mientras la tecnología pierde atractivo, el sector de la salud se está consolidando como la opción predilecta. En 2024, los empleadores más deseados por la generación Z incluyen entidades sanitarias como el hospital infantil St. Jude Children’s Research Hospital, la Clínica Mayo y Health Care Service Corporation.
De hecho, la salud y la atención médica han aumentado significativamente en la lista de prioridades de los jóvenes, con un 32% de los encuestados señalando su importancia, frente al 28% que ahora considera la innovación en ciencia y tecnología como su tema más relevante. Esta tendencia refleja un cambio de enfoque hacia áreas que ofrecen un impacto directo en la sociedad y la vida de las personas, un valor que la generación Z parece priorizar más que las promesas tecnológicas.
Conclusión: un cambio de enfoque hacia el bienestar social
Este giro en los intereses de la generación Z podría marcar el comienzo de una nueva era en la que la salud, el bienestar y la sostenibilidad social ganan terreno frente a la tecnología. Aunque la industria tecnológica sigue siendo crucial, parece que los jóvenes prefieren carreras que les permitan contribuir de manera más directa y humana a la sociedad.
