Despedido de su propia compa√Ī√≠a. Es lo que le ha ocurrido al bromista Andrew Mason, fundador de Groupon y famoso por su estilo informal y despreocupado de gestionar la compa√Ī√≠a. Demasiado para el consejo de administraci√≥n, harto de que la acci√≥n no levantara cabeza y molesto por los continuos errores de Mason. La decisi√≥n se ha producido justo el mismo d√≠a en que la compa√Ī√≠a anunci√≥ unos pobres resultados y la acci√≥n se desplom√≥ un 24%.

En un mensaje a los empleados, Mason reconoci√≥ su responsabilidad en los errores de la compa√Ī√≠a, pero no sin sentido del humor:

Despu√©s de cuatro intensos y maravillosos a√Īos y medio como CEO de Groupon, he decidido que me gustar√≠a pasar m√°s tiempo con mi familia. Es broma, hoy me han despedido. Si te preguntas por qu√©... no has estado prestando atenci√≥n. Desde los controvertidos datos en nuestros documentos financieros S1, dos trimestres en los que no hemos alcanzado nuestras propias expectativas o una acci√≥n que sube y baja a un cuarto de nuestro precio de salida, los eventos del √ļltimo a√Īo y medio hablan por s√≠ solos. Como CEO, soy responsable.

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Puedes leer la carta completa de Mason aquí (en inglés). Groupon está ahora buscando a un nuevo consejero delegado para reemplazarlo.

Quien le sustituya no lo va a tener nada fácil. Groupon ha crecido demasiado rápido y demasiado grande. Preocupado por ganar cuota de mercado a nivel mundial cuanto antes, su agresividad y necesidad de crecer ha hecho que la calidad del servicio y la satisfacción de muchos comercios y consumidores se resienta. Cientos de competidores más especializados y locales le han ido robando el pastel poco a poco.

Una pena: la compa√Ī√≠a que realmente populariz√≥ en Internet los cupones descuentos puede que sea al final la √ļnica que no se beneficie de su creaci√≥n. [Reuters]

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Foto: Getty Images