El CEO de Uber, Travis Kalanick. Imagen: Getty

A principios de a√Īo, una ingeniera de software llamada Susan Fowler narr√≥ c√≥mo su etapa trabajando para Uber se hab√≠a convertido en una historia de sexismo, abuso corporativo y despotismo. La compa√Ī√≠a abri√≥ entonces una investigaci√≥n supervisada por Arianna Huffington, quien asegur√≥ que ‚Äúno exist√≠a ning√ļn problema sistem√°tico‚ÄĚ de acoso sexual dentro de Uber.

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Ahora, mientras esta investigaci√≥n independiente arroja luz sobre la cultura de trabajo de la compa√Ī√≠a, fuentes cercanas a Uber confirman que m√°s de 20 empleados han sido despedidos desde febrero como respuesta a las acusaciones. Uber lleva revisadas 215 quejas y hasta en 100 casos determin√≥ que no deb√≠a tomar ninguna medida, pero las pesquisas siguen su curso y estas cifras podr√≠an aumentar a medida que surjan nuevas alegaciones.

Cabe aclarar que, aunque un incidente de acoso sexual provocara la investigación, las quejas a las que se refiere Uber engloban todo tipo de casos gestionados por el departamento de recursos humanos, como los de discriminación, bullying y demás comportamientos inapropiados.

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‚Äú20 gilipollas menos‚ÄĚ (traducci√≥n libre) tuite√≥ la directora de comunicaciones de seguridad y privacidad de Uber al conocer la noticia. Minutos despu√©s borr√≥ el tuit

El exfiscal general Eric Holder dirige esta investigaci√≥n independiente y un bufete de abogados externo (Perkins Coie) investiga todas las quejas de los empleados. Se espera que las conclusiones sean presentadas a un grupo de miembros del consejo de Uber y que un resumen acabe haci√©ndose p√ļblico.

Actualización: Uber ha publicado el desglose de quejas que han sido investigadas. 54 por discriminación, 47 por acoso sexual, 45 por conducta no profesional y 33 por bullying:

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[Bloomberg]