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El ataque a Sony Picures revela muchas quejas de sus empleados

El ataque masivo a Sony Pictures de la semana pasada, sigue dando de qué hablar. Además de los guiones, presupuestos, números de seguridad social y un sinfín de datos confidenciales, también se liberó una extensa lista de quejas de los empleados de la compañía. ¿Qué es lo que odian más? A Adam Sandler.

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Se trata de un documento de texto que contiene los comentarios de los empleados. Aunque ninguno está ligado a un nombre en específico, el documento revela que existe mucha inconformidad y la situación del estudio es crítica.

Entre las quejas que más llaman la atención en el documento, muchas están relacionadas con las malas películas de Adam Sandler y una gran necesidad por generar nuevas ideas. También se habla de la mala administración de los recursos económicos del estudio y el contenido de todo lo que se produce. En general, se lee un ambiente de descontento. Abajo algunos ejemplos:

Existe un sentimiento general de mediocridad en las películas que producimos. Aunque logramos producir una película innovadora de vez en cuando: La Red Social, Moneyball, Los hombres que no amaban a las mujeres, también seguimos cargando con las películas mundanas de Adam Sandler. Elevemos un poco el estándar de las películas que producimos, e inspiraremos a los empleados que están trabajando en nuestro próximo éxito. Dicho esto, hay una extraña dicotomía de que nos anima a ser fiscalmente responsables, pero luego la alta dirección permite a cierto talento y cineastas peticiones extravagantes para jets privados, vestuario y estilistas - que se sorprenden cuando se les pide trabajar más de 5 horas para promover su película.

En la televisión y el teatro, espero que se vea a detalle el dinero gastado en desarrollo y plazo de ofertas para asegurar la eficiencia. Hay una gran cantidad de personal de reparto, así como personal creativo, sin embargo, sólo se liberan una docena de películas de Columbia Pictures en un año, por ejemplo. Y seguimos pagando películas de Adam Sandler. ¿Por qué?

Quizás es una cosa generacional, pero me ha decepcionado el contenido de algunas de las películas que hemos estado produciendo últimamente. No creo que la gente que me conoce me consideraría una mojigata, pero creo que sufrimos de un desperdicio de recursos y reputación.

Trasladar puestos de trabajo a países extranjeros está quitando las oportunidades de las manos de empleados de Sony Pictures Imageworks. Las familias se separan, las personas se ven obligadas a abandonar el país, y los trabajadores no tienen ninguna esperanza en su futuro con la empresa. Es triste ver que la empresa no se preocupa por nosotros.

Dejemos de hacer las mismas, películas sin alma y programas de televisión. Basta de remakes y reboots. Breaking Bad y Community son las gemas más ingeniosas e innovadoras que tenemos actualmente

En los próximos días seguramente irán surgiendo más datos confidenciales de la compañía. Aún falta revisar reportes de gastos, quejas de acoso sexual, guiones de nuevas producciones y más. Al parecer, aún queda mucha información de la compañía por develarse. Por el momento, la investigación sigue y, con ella, la reputación de Sony Pictures se tambalea. [Fusion vía Gawker]

Imagen: AP

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