El ataque masivo a Sony Pictures de la semana pasada, sigue dando de qu√© hablar. Adem√°s de los guiones, presupuestos, n√ļmeros de seguridad social y un sinf√≠n de datos confidenciales, tambi√©n se liber√≥ una extensa lista de quejas de los empleados de la compa√Ī√≠a. ¬ŅQu√© es lo que odian m√°s? A Adam Sandler.

Se trata de un documento de texto que contiene los comentarios de los empleados. Aunque ninguno está ligado a un nombre en específico, el documento revela que existe mucha inconformidad y la situación del estudio es crítica.

Entre las quejas que más llaman la atención en el documento, muchas están relacionadas con las malas películas de Adam Sandler y una gran necesidad por generar nuevas ideas. También se habla de la mala administración de los recursos económicos del estudio y el contenido de todo lo que se produce. En general, se lee un ambiente de descontento. Abajo algunos ejemplos:

Existe un sentimiento general de mediocridad en las pel√≠culas que producimos. Aunque logramos producir una pel√≠cula innovadora de vez en cuando: La Red Social, Moneyball, Los hombres que no amaban a las mujeres, tambi√©n seguimos cargando con las pel√≠culas mundanas de Adam Sandler. Elevemos un poco el est√°ndar de las pel√≠culas que producimos, e inspiraremos a los empleados que est√°n trabajando en nuestro pr√≥ximo √©xito. Dicho esto, hay una extra√Īa dicotom√≠a de que nos anima a ser fiscalmente responsables, pero luego la alta direcci√≥n permite a cierto talento y cineastas peticiones extravagantes para jets privados, vestuario y estilistas - que se sorprenden cuando se les pide trabajar m√°s de 5 horas para promover su pel√≠cula.

En la televisi√≥n y el teatro, espero que se vea a detalle el dinero gastado en desarrollo y plazo de ofertas para asegurar la eficiencia. Hay una gran cantidad de personal de reparto, as√≠ como personal creativo, sin embargo, s√≥lo se liberan una docena de pel√≠culas de Columbia Pictures en un a√Īo, por ejemplo. Y seguimos pagando pel√≠culas de Adam Sandler. ¬ŅPor qu√©?

Quiz√°s es una cosa generacional, pero me ha decepcionado el contenido de algunas de las pel√≠culas que hemos estado produciendo √ļltimamente. No creo que la gente que me conoce me considerar√≠a una mojigata, pero creo que sufrimos de un desperdicio de recursos y reputaci√≥n.

Trasladar puestos de trabajo a países extranjeros está quitando las oportunidades de las manos de empleados de Sony Pictures Imageworks. Las familias se separan, las personas se ven obligadas a abandonar el país, y los trabajadores no tienen ninguna esperanza en su futuro con la empresa. Es triste ver que la empresa no se preocupa por nosotros.

Dejemos de hacer las mismas, películas sin alma y programas de televisión. Basta de remakes y reboots. Breaking Bad y Community son las gemas más ingeniosas e innovadoras que tenemos actualmente

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En los pr√≥ximos d√≠as seguramente ir√°n surgiendo m√°s datos confidenciales de la compa√Ī√≠a. A√ļn falta revisar reportes de gastos, quejas de acoso sexual, guiones de nuevas producciones y m√°s. Al parecer, a√ļn queda mucha informaci√≥n de la compa√Ī√≠a por develarse. Por el momento, la investigaci√≥n sigue y, con ella, la reputaci√≥n de Sony Pictures se tambalea. [Fusion v√≠a Gawker]

Imagen: AP

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