La programación, considerada durante años como una de las carreras más prometedoras, parece haber perdido su atractivo entre los jóvenes nacidos entre 1997 y 2012. Este cambio de tendencia refleja una transformación en las aspiraciones y valores de esta generación.
La caída de las grandes tecnológicas
Según una encuesta de 2024 realizada por la Sociedad Nacional de Académicos de Secundaria de Estados Unidos (NSHSS), las empresas tecnológicas han descendido en las preferencias laborales de la generación Z. Google pasó del puesto 4 al 7, Apple del 8 al 9, Amazon del 5 al 8, Microsoft del 13 al 16 y Netflix del 11 al 15.
En contraste, instituciones del sector salud han ascendido significativamente. El Hospital de Investigación Infantil St. Jude, la Clínica Mayo y Health Care Service Corp. lideran ahora el ranking, ocupando las primeras posiciones que anteriormente pertenecían a las tecnológicas.
Este cambio puede atribuirse a un mayor interés por carreras que ofrezcan un impacto social positivo, alejándose de sectores percibidos como más orientados al beneficio económico.
Por qué la generación Z elige el sector salud
El sector salud ha ganado preferencia entre los jóvenes debido a varios factores:
- Sentido de propósito: Los jóvenes buscan carreras que les permitan contribuir al bienestar social y mejorar la vida de las personas. El ámbito de la salud responde directamente a estas inquietudes.
- Estabilidad laboral: Este sector es menos vulnerable a crisis económicas o avances tecnológicos disruptivos, ofreciendo una mayor seguridad profesional.
- Impacto de la pandemia: La crisis por Covid-19 destacó la importancia del sector salud y motivó a muchos jóvenes a buscar carreras relacionadas con este ámbito.
Un 33% de los encuestados expresó su preferencia por trabajar en instituciones del sector médico, según la NSHSS. Esto refleja una visión más humanista y comprometida con las necesidades esenciales de la sociedad.
La percepción de la generación Z sobre la inteligencia artificial
La inteligencia artificial (IA) también influye en las elecciones de esta generación. Aunque la IA promete revolucionar el mercado laboral, los jóvenes manifiestan preocupación por su impacto en las oportunidades de empleo.
- Un 38% de los encuestados expresó cierta inquietud sobre la posibilidad de que la IA reemplace los empleos que les interesan.
- Un 13% afirmó estar muy preocupado, mientras que un 11% se considera extremadamente preocupado.
Sin embargo, no todos ven la IA como una amenaza. Un 26% de los participantes indicó estar poco preocupado, confiando en su capacidad de adaptarse a los cambios. Además, un 12% afirmó no tener ninguna preocupación al respecto.
El cambio de interés de la generación Z hacia el sector salud y su alejamiento de la programación es un reflejo de sus valores y prioridades. Buscan carreras con propósito, estabilidad y un impacto positivo en la sociedad, alejándose de sectores que perciben como menos significativos. Este giro también pone de manifiesto su preocupación por los avances tecnológicos y su influencia en el mercado laboral.
