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Reconocimiento facial para evitar que menores trabajen en el iPhone

Ilustración para el artículo titulado

Pegatrón es uno de los principales fabricantes de terminales iPhone en China. Tras la reciente muerte de un joven de solo 15 años que había trabajado en una de sus plantas, la antigua filial de Asus se ha propuesto erradicar el trabajo infantil en sus fábricas, y para ello está instalando sistemas de reconocimiento facial.

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¿Cómo es posible que Pegatrón y otras empresas Chinas no sepan que están contratando a un niño que aún no puede trabajar? La respuesta es que no siempre saben que lo hacen. La edad mínima para trabajar en China es de 16 años, pero a veces son los propios trabajadores los que reparten su puesto con familiares y amigos menores mediante tarjetas de trabajo prestadas, o falsifican sus propias credenciales. En el caso del menor fallecido Shi Zhaokun, logró trabajar un mes en la planta de Pegatrón gracias a un carné falso

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Para combatir esta picaresca, Pegatrón va a instalar sistemas de reconocimiento facial en sus líneas de producción de Shanghai. Estos sistemas compararán la cara de cada uno de las decenas de miles de trabajadores que entran en sus plantas. La autenticidad de las tarjetas de identidad oficiales de los nuevos candidatos serán comprobadas con las bases de datos oficiales de la policía.

Además, la cara de cada trabajador será escaneada para evitar que otros puedan acceder a la planta tomando prestada su identificación. Pegatrón está cobrando mucho peso como proveedor de Apple en dispositivos como el iPhone 5C, y tanto este fabricante como Foxconn, están sometidos a un intenso escrutinio por parte de las asociaciones de defensa de los trabajadores. [WSJ]

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Foto: trabajadores chinos en una planta de Foxconn / AP

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