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Tecnología

“Te necesitamos, Elon”: Denuncias, caos interno y una Starship al borde del fracaso en SpaceX

A pocos días del noveno vuelo de Starship, la situación en la sede de SpaceX se vuelve crítica. Acusaciones de mala gestión, condiciones laborales insalubres y una moral por los suelos empujan a exempleados a pedir el regreso urgente de Elon Musk. ¿Podrá un discurso cambiar el rumbo?
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La cuenta regresiva para el noveno vuelo de prueba de Starship está en marcha, pero en lugar de expectación, en Starbase reina el desconcierto. No solo porque los dos lanzamientos anteriores terminaron en explosiones, sino porque en las últimas semanas ha emergido un torbellino de acusaciones que apuntan directamente al corazón de SpaceX. Cultura laboral tóxica, fallos de seguridad y una dirección ausente han hecho sonar todas las alarmas.

Un ambiente que se desmorona desde dentro

“Te necesitamos, Elon”: denuncias, caos interno y una Starship al borde del fracaso en SpaceX
© Unsplash – nader saremi.

Según lo que indica el sitio Xataka, los señalamientos provienen de exempleados como Morgan Wyatt Khan y Dylan Small, quienes han ventilado públicamente una lista preocupante de fallas dentro de la empresa. En sus testimonios, difundidos por la red social X, describen un entorno laboral cada vez más hostil y peligroso. Desde exposición al nitrógeno hasta desechos humanos dentro de cohetes, las condiciones descritas suenan más propias de una pesadilla logística que de la vanguardia aeroespacial.

Khan, exempleado del área de motores, relata que abandonó un trabajo que amaba por el “comportamiento repugnante y desmoralizador” de la dirección. Denuncia negligencias técnicas, robos y desinterés por la seguridad. Small, quien trabajó en Falcon 9 y luego en Starship, va más allá: contrajo tuberculosis mientras trabajaba allí y asegura que la compañía no le brindó ningún tipo de apoyo.

“La moral está baja”: el grito de ayuda antes del vuelo 9

“Te necesitamos, Elon”: denuncias, caos interno y una Starship al borde del fracaso en SpaceX
© Unsplash – Abdullah Guc.

La situación parece haber tocado fondo. Dylan Small afirma que nunca había visto una rotación de personal tan alta y que muchos veteranos de SpaceX “no reconocen ya la empresa”. En un mensaje dirigido directamente a Elon Musk, implora: “Vuelve. Habla con tu gente. Recórrelo todo. La misión aún importa, pero necesitamos que nos recuerden por qué”.

Y la respuesta no tardó. Musk confirmó que la próxima semana estará en Starbase para dar una charla antes del vuelo. Sin embargo, muchos se preguntan si su presencia bastará para revertir un deterioro organizativo que parece estructural.

Entre política, micromanagement y explosiones

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© Unsplash – Sven Piper.

El problema se agrava porque Musk —cada vez más involucrado en la política estadounidense— ha estado ausente. Su estilo, más cercano al micromanagement extremo que al liderazgo empático, ya ha sido criticado en múltiples ocasiones. Mientras tanto, SpaceX enfrenta no solo fallos técnicos sino un posible quiebre moral en sus filas.

El vuelo 9 de Starship, previsto para el 21 de mayo, es crucial. Tras los fracasos de los vuelos 7 y 8, el nuevo prototipo necesita cumplir sus objetivos para devolver algo de esperanza a la compañía. Pero incluso si el cohete despega con éxito, el verdadero desafío será restaurar la confianza interna, y eso no se arregla con una simple visita ni con discursos inspiradores.

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