Illustration by Jim Cooke

Deseamos que ninguno de nuestros queridos lectores haya pasado por la terrible experiencia de ser despedido en un trabajo. Seg√ļn el caso puede llegar a ser un momento traum√°tico, como tambi√©n lo son esos momentos previos en los que te das cuenta que te puede tocar. Aqu√≠ tienes algunos consejos antes de que ocurra.

Si llevas poco tiempo en tu lugar de trabajo es posible que no lo veas venir. Normalmente no conoces lo suficiente a tus compa√Īeros y superiores como para percibirlo. En cambio, si llevas un tiempo razonable en la empresa o lugar de trabajo, es posible que s√≠, que todas las pistas te indiquen que tus d√≠as all√≠ pueden estar contados.

Lo cierto es que la experiencia es bastante miserable. Desde entonces resulta complicado concentrarse y quitarse de la mente que de un momento a otro estar√°s sin trabajo. Sin embargo, una vez que hemos detectado esas se√Īales inequ√≠vocas que nos llevan al despido, podemos comenzar a tomar una serie de medidas.

Estos son los 17 consejos que dan desde Business Insider sobre cómo manejar la posibilidad de que vayamos a ser despedidos:

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1. No te asustes

Parece obvio, pero lo normal es asustarse cuando nuestro alarma se enciende. Para Lynn Taylor, autor de Tame Your Terrible Office Tyrant, antes de sacar conclusiones extra√Īas y comenzar a volvernos locos, hablemos con nuestros superiores o con el jefe. Es importante en este punto huir del ruido del resto de compa√Īeros, debemos acudir a la fuente principal para obtener una lectura cara a cara de lo que ocurre.

2. Inicia una conversación neutral con el jefe

Una vez que has dado el paso de hablar con el jefe es la oportunidad perfecta para plantearle tus preocupaciones y hacerle preguntas. Para Michael Kerr, autor de The Humor Advantage, ir con una mente abierta y con sugerencias constructivas podrían cambiar la situación. Por ejemplo ofrecer nuevas opciones o caminos que puedan hacer ver que te preocupas por la empresa y así cambiar la visión de los directivos.

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3. Preguntar al jefe para obtener una respuesta honesta

Kerr dice que llegados a un punto, lo mejor es hablar directamente y sin rodeos. Muchas veces es mejor escuchar, ‚Äúincluso si no es lo que quieres escuchar, no saber es peor que saber‚ÄĚ. Se trata de no tener miedo a hacer preguntas.

4. No confíes en todo lo que dice tu jefe

Sí, debes hablar con tu jefe, pero también es importante recordar que muchas veces no puede ofrecer una respuesta honesta, sobre todo si se trata de la posibilidad de despedirte.

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5. Hacer el trabajo lo mejor posible

Quiz√°s es de los puntos m√°s complicados. Tratar de no distraernos con la negatividad y centrarnos en nuestra tarea. Lynn Taylor dice una obviedad que no deja de ser cierta: ‚Äúconcentrarse en hacerlo lo mejor posible es la f√≥rmula m√°s eficaz y posiblemente nuestra √ļnica arma para obtener algo de seguridad laboral‚ÄĚ.

6. Aumenta tus recursos

Adem√°s de hacer nuestro trabajo, tambi√©n podemos intensificar nuestra ‚Äúpartida‚ÄĚ de otras maneras. Kerr habla de llevar a cabo iniciativas adicionales, ofrecerse para otras tareas y funciones o mantener una actitud profesional . Taylor tambi√©n a√Īade como sugerencia hacer algunas horas extras cada semana para demostrar dedicaci√≥n, algo no exento de pol√©mica dada la propia precariedad de la situaci√≥n.

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Illustration by Sam Woolley

7. Mantener informado a tu jefe y el resto

Dejar que nuestro entorno en la empresa tenga información constante sobre el estado de nuestro trabajo y proyectos de forma regular. Además, podemos pedir consejo con regularidad.

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8. Aprender las habilidades necesarias

Si crees que puedes avanzar en tu situaci√≥n tomando un curso, no lo dudes y l√°nzate a por √©l. Quiz√°s, se√Īala Taylor, tener nuevas habilidades competentes consiga retenernos en el puesto de trabajo, y en el caso de que no, nos puede servir para el pr√≥ximo trabajo.

9. Tratar de ser más fuerte (mental y físicamente)

Para Taylor se trata de ver este punto como un reto:

A veces enfrentar los obst√°culos puede ser el momento de un cambio completo y catapultarnos a un nuevo nivel de √©xito. Puede o no ser en esta empresa, pero nos ofrecer√° una mejor posici√≥n. Aseg√ļrate de que est√°s trabajando bien, comiendo bien y durmiendo lo suficiente. Quieres producir resultados s√≥lidos y tomar decisiones sensatas, as√≠ que construye las mejores probabilidades.

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10. Documentar todo

Mantener un archivo en el ordenador de nuestras tareas en el trabajo es una buena pol√≠tica, independientemente de la situaci√≥n laboral. Pero es que adem√°s puede ser √ļtil si un jefe quiere despedirte sin motivos leg√≠timos. En el caso de los derechos a una indemnizaci√≥n (seg√ļn estipule el contrato), la documentaci√≥n puede ser clave.

11. Mantenerse visible

Contrario a lo que se suele hacer muchas veces, Taylor apuesta por mantenernos visibles en el trabajo cuando sintamos estar en riesgo. Se trata de hacer todo lo posible por mantenerse activos en la empresa y que se aprecie en los superiores.

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12. Jam√°s asumir que se est√° a salvo

Incluso si llevas a cabo todos estos pasos, nunca debemos asumir que estamos a salvo de un despido. Kerr apuesta por mejorar nuestras funciones y estar abierto a las oportunidades que ofrezcan desde el trabajo para mejorar nuestra capacitación.

Illustration by Jim Cooke

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13. Comenzar a trabajar en el currículum y buscar referencias

Si existe una posibilidad de perder el trabajo pronto, lo m√°s prudente es comenzar a actualizar el curr√≠culum y a√Īadir referencias de compa√Īeros y gente del oficio. No tiene que ser tu supervisor inmediato, podr√≠a ser alguien con quien has trabajado durante muchos a√Īos que est√© dispuesto a apoyarte cuando empieces a buscar un nuevo trabajo.

14. Comenzar a ‚Äúempaquetar‚ÄĚ

Cuando estás a punto de ser despedido es conveniente iniciar de manera cautelosa la recogida de efectos personales y trabajo o archivos al que quizá no podamos acceder el día del despido.

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15. Dar prioridad a la salud

Otra obviedad que se suele olvidar bajo estas circunstancias. Mientras estamos en la empresa es posible que podamos acceder a paquetes de seguros como las citas con un médico o el dentista privado. Debemos de hacer uso de ellas... por si acaso.

16. No dejes el trabajo antes de estar seguro

A menudo y bajo la presión de sentirse fuera, se toman decisiones irracionales como dejar el trabajo por miedo a ser despedido. Podemos llegar a no estar en riesgo aunque así lo creamos.

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17. Decidir si vale la pena luchar por el trabajo

El √ļltimo de los consejos nos lleva a la eterna pregunta, ¬Ņrealmente vale la pena lo que hago cada d√≠a? Si sabes que est√°s haciendo un buen trabajo y a√ļn as√≠ no est√°s contento, quiz√°s no vale la pena perder el tiempo y la energ√≠a en tratar de convencer al jefe de que no nos despida. [BusinessInsider]